Odbyliśmy kolejne spotkanie z Pracodawcą, podczas którego kontynuowaliśmy rozmowy na temat treści ZUZP dla Pracowników Alior Bank S.A., rozmawialiśmy także o sprawach bieżących. Mamy dla Was jedną, pozytywną informację.
Pomagamy pracownikom banków i naszym Członkom, którzy nie zawarli z porozumień z pracodawcą lub ugód z bankami w sprawie kredytów denominowanych lub indeksowanych w CHF.
Zainteresowanie kredytami na preferencyjnych warunkach "kredyt 2%" jest ogromne. Bankom bardzo trudno lub nie są w stanie na bieżąco przeprocesować wniosków składanych przez klientów.
Przekonujemy Pracodawcę do podniesienia stawek prowizyjnych tak, aby waloryzować stawki co najmniej o stopień inflacji. Pracodawca nie jest przychylny, aby wszystkie stawki podnieść.
Jeśli pracownik odwoła się od wypowiedzenia umowy o pracę, Sąd przywróci go do pracy, ale pracodawca odwoła się od wyroku, to mimo, że sprawa nadal jest w toku, to pracodawca będzie musiał ponownie zatrudnić pracownika.
Sprawy poruszane na ostatnich spotkaniach z Pracodawcą: porozumienie w sprawie zakupu kart sportowych z ZFŚS, kredyty hipoteczne, system prowizyjny oraz cel dochodowości na portfelach mikro.
W dniu 09 października 2023 r. dołączyli do nas kolejni pracownicy bankowości - Koleżanki i Koledzy z Banku Ochrony Środowiska oraz BOŚ Leasing Eko Profit S.A.
Dotychczas, przed świętami Bożego Narodzenia każdy pracownik Aliora, który został zakwalifikowany do progu przychodowego od I do IV otrzymywał gotówkowe świadczenie świąteczne. Jak będzie w tym roku?
W Alior Banku trudno mówić o dialogu społecznym, trudno mówić o szacunku Pracodawcy do wysiłku ludzi, którzy przyczynili się do dobrych wyników spółki.
