Pracownicy podpisywali już oświadczenia, aby spółka miała pewność, że wszyscy znają procedury i wiedzą, że mają prawo do zgłoszenia mobbingu w pracy.
W Banku Spółdzielczym w Kamiennej Górze powstała terenowa struktura Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Bankowości i Usług Dialog 2005.
Propozycja Banku jest na niskim poziomie, jeżeli chodzi o budżet wzrostu wynagrodzeń na 2024 r. Większość środków na podwyżki Pracodawca chce oddać do dyspozycji menedżerów.
Kończymy proces uzgodnień budżetu ZFŚS na rok bieżący. Przed nami kolejne bardzo ważne sprawy: podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i regulaminy premiowe.
Rozpoczęliśmy z pracodawcą rozmowy o podziale budżetu ZFŚS na poszczególne świadczenia. Na rok 2024 mamy nieco większy odpis.
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to niezależny organ, powołany do ochrony Twoich praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do zwolnień grupowych, czy też indywidualnych z przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca ma pewne obowiązki.
W wystąpieniu podnieśliśmy argument, że tak drastyczny wzrost planów na kredyty hipoteczne może spowodować demotywację bankierów w sytuacji braku możliwości ich realizacji.
Ostatnie wyroki TSUE powinny wpłynąć na przyspieszenie postępowań sądowych w sprawie kredytów frankowych, 2024 rok zapowiada się rekordowo pod względem liczby wyroków.
Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego możesz skorzystać z ulgi podatkowej z tytułu składek członkowskich i odliczyć od dochodu za 2023 rok aż 840 zł.
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrosło do 4242 zł brutto. Jest to wzrost o 17,8% w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej w 2023 roku.
Nowelizacja przepisów Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.