Wstąp do branżowego związku zawodowego pracowników bankowości
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług Dialog 2005 jest reprezentatywną organizacją związkową zrzeszającą pracowników banków oraz sektora usług, w tym usług finansowych i ubezpieczeń oraz pracowników zatrudnionych u pracodawców świadczących usługi na rzecz banków i ubezpieczycieli.
Dołącz do nas!
Wypełnij, podpisz i wyślij do nas deklarację członkowską.
Aktualności
Bieżące informacje o działalności NZZPBiU „Dialog 2005”, aktualności z branży finansowej i bankowej, prawo pracy oraz komentarze do wyroków sądowych.
List Przewodniczącej „Dialog 2005” do Pracowników Banku Pekao
WZA Banku Pekao S.A., sprawy sądowe o obniżenie wykonania MBO ze względu na współczynnik solidarnościowy oraz zasada równości wynagrodzeń za pracę.
Zgrzyt podczas Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Banku Pekao S.A.
Rano 17.04.2024 r. rozpoczęło się Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Banku Pekao, podczas którego wybrano nowy skład Rady Nadzorczej na kolejną kadencję.
Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i wypalenie zawodowe
Pracownicy podpisywali już oświadczenia, aby spółka miała pewność, że wszyscy znają procedury i wiedzą, że mają prawo do zgłoszenia mobbingu w pracy.
Rozpoczęcie działalności w Banku Spółdzielczym w Kamiennej Górze
W Banku Spółdzielczym w Kamiennej Górze powstała terenowa struktura Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Bankowości i Usług Dialog 2005.
Podwyżki wynagrodzeń i inne sprawy bieżące
Propozycja Banku jest na niskim poziomie, jeżeli chodzi o budżet wzrostu wynagrodzeń na 2024 r. Większość środków na podwyżki Pracodawca chce oddać do dyspozycji menedżerów.
ZFŚS i związkowe priorytety na 2024 rok w Alior Banku
Kończymy proces uzgodnień budżetu ZFŚS na rok bieżący. Przed nami kolejne bardzo ważne sprawy: podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i regulaminy premiowe.
Negocjacje budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozpoczęliśmy z pracodawcą rozmowy o podziale budżetu ZFŚS na poszczególne świadczenia. Na rok 2024 mamy nieco większy odpis.
Warto zostać Społecznym Inspektorem Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to niezależny organ, powołany do ochrony Twoich praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika
Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do zwolnień grupowych, czy też indywidualnych z przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca ma pewne obowiązki.
Interwencja w sprawie wysokości zadań w Centrach Hipotecznych
W wystąpieniu podnieśliśmy argument, że tak drastyczny wzrost planów na kredyty hipoteczne może spowodować demotywację bankierów w sytuacji braku możliwości ich realizacji.
Liczba wyroków ws. kredytów CHF w 2024 roku będzie rekordowa
Ostatnie wyroki TSUE powinny wpłynąć na przyspieszenie postępowań sądowych w sprawie kredytów frankowych, 2024 rok zapowiada się rekordowo pod względem liczby wyroków.
Ulga podatkowa z tytułu składek członkowskich na związek zawodowy
Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego możesz skorzystać z ulgi podatkowej z tytułu składek członkowskich i odliczyć od dochodu za 2023 rok aż 840 zł.
Strefa Członkowska
Artykuły oznaczone kategorią „Strefa Członkowska” dostępne są wyłącznie dla Członków Związku zalogowanych w „Strefie Członkowskiej”, których konto posiada uprawnienia do przeglądania tej zawartości.
Alior Bank
ZFŚS i związkowe priorytety na 2024 rok w Alior Banku
Kończymy proces uzgodnień budżetu ZFŚS na rok bieżący. Przed nami kolejne bardzo ważne sprawy: podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i regulaminy premiowe.
Negocjacje budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozpoczęliśmy z pracodawcą rozmowy o podziale budżetu ZFŚS na poszczególne świadczenia. Na rok 2024 mamy nieco większy odpis.
Warto zostać Społecznym Inspektorem Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to niezależny organ, powołany do ochrony Twoich praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Bank Pekao
Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i wypalenie zawodowe
Pracownicy podpisywali już oświadczenia, aby spółka miała pewność, że wszyscy znają procedury i wiedzą, że mają prawo do zgłoszenia mobbingu w pracy.
Podwyżki wynagrodzeń i inne sprawy bieżące
Propozycja Banku jest na niskim poziomie, jeżeli chodzi o budżet wzrostu wynagrodzeń na 2024 r. Większość środków na podwyżki Pracodawca chce oddać do dyspozycji menedżerów.
Premiowanie pracowników, kredyt 2%, faktoring i programy naprawcze
Przekonujemy Pracodawcę do podniesienia stawek prowizyjnych tak, aby waloryzować stawki co najmniej o stopień inflacji. Pracodawca nie jest przychylny, aby wszystkie stawki podnieść.