Kolejne zwolnienia w Banku BPH S.A.

Ostatnie trzy tury zwolnień grupowych spowodowały zwolnienie z pracy ok. 2.000 osób. Dodatkowymi obowiązkami obarczono tych, którzy pozostali w pracy. Nowi pracownicy z marszu otrzymują plany do wykonania. Bank nie wyszkolił nowych ludzi w sposób wystarczający, ale oczekiwania w zakresie wykonania zadań sprzedażowych na wysokim poziomie.

Zwolniono z pracy specjalistów ds. kredytów hipotecznych a ich obowiązki powierzono Doradcom Personal Banking, za 10-20 zł podwyżki tj. dodatkowe 3$ miesięcznie. Tak wygląda amerykańskie podejście do Pracowników w Polsce.

W dniu 17 kwietnia 2012 r. Zarząd Banku BPH S.A. złożył organizacjom związkowym Zawiadomienie w sprawie zamiaru rozwiązania stosunków pracy z pracownikami Banku BPH Spółka Akcyjna. Zwolnienia mają być przeprowadzone w terminie od czerwca do 30 listopada 2012 r.

Zwolnienia grupowe dotyczą następujących grup zawodowych:

  • Administratorzy,
  • Analitycy,
  • Asystenci,
  • Doradcy Klienta,
  • Dyrektorzy,
  • Eksperci,
  • Kierownicy,
  • Menedżerowie,
  • Specjaliści

W sumie do 600 osób!!! Szok, opadają ręce, brak słów.

Zgłosiliśmy nasze oczekiwania wobec Pracodawcy:

  • ogłoszenie naboru zwolnień na własną prośbę w tych jednostkach organizacyjnych, w których zaplanowano zwolnienia,
  • przedłożenia programu przekwalifikowań wewnętrznych w Banku, po to, aby każdy pracownik zagrożony utratą pracy mógł podjąć inną pracę w Banku w ramach wakatów. Tutaj zawnioskowaliśmy o konkrety, fikcja, którą do tej pory Bank uprawiał w tej materii nie interesuje strony związkowej,
  • przedłożenia programu przekwalifikowań w celu przygotowania pracowników do podjęcia innej pracy poza Bankiem,
  • gwarancji zatrudnienia pracowników po okresie restrukturyzacji na okres 5 lat.

Co ważne, pakiet socjalny związany z restrukturyzacją nie może być niższy od poprzedniego.

Prosimy Was o wsparcie, uczestnictwo w akcji protestacyjnej, uczestnictwo w związku „Dialog 2005”. Nigdzie na świecie problemy nie rozwiązują się same. Aby Bank BPH wyszedł na prostą i sprawy pracownicze były traktowane przez Zarząd Banku BPH z należytą starannością potrzebne jest współdziałanie z Pracownikami. Chcemy prowadzić rokowania przy otwartej kurtynie. O postępie w negocjacjach będziemy informować na naszej stronie internetowej.

Strona internetowa Organizacji „Dialog 2005” nie zawiera elementów niebezpiecznych, nie obawiajcie się jej otwierać. Wiele osób ma dostęp do internetu w domu, zatem nie uda się bankowi BPH odciąć pracowników od informacji przekazywanych przez „Dialog 2005”.

Przewiń do góry