NIE DAJ SIĘ!DOŁĄCZ DO NAS!
ANKIETA - REKLAMACJE PREMII
W ALIOR BANKU
W ALIOR BANKU
❱
Wielu z Państwa zgłasza, że od dłuższego czasu występują problemy z prawidłowym rozliczaniem zadań i wypłatą premii. Nie znamy skali tego typu przypadków, zatem musimy sięgnąć po te informacje bezpośrednio do Was.
ZGŁOSZENIE SPORU ZBIOROWEGO
W ALIOR BANKU
W ALIOR BANKU
❱
W związku z licznymi przypadkami indywidualnych zwolnień pracowników z przyczyn ich niedotyczących "Dialog 2005" przesłał do Alior Bank S.A. zgłoszenie sporu zbiorowego.
ZAWIADOMIENIE O WSZCZĘCIU SPORU
ZBIOROWEGO W DEUTSCHE BANK POLSKA
ZBIOROWEGO W DEUTSCHE BANK POLSKA
❱
W związku z ochroną interesów pracowniczych bezpośrednio związanych z potrzebami bytowymi pracowników "Dialog 2005" przesłał do Zarządu Deutsche Bank Polska S.A. "Zawiadomienie o wszczęciu sporu zbiorowego".
O NAS
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług "Dialog 2005" jest niezależną i samorządną organizacją związkową zrzeszającą pracowników banków działających w Polsce oraz oddziałów i przedstawicielstw w Polsce banków zagranicznych, a także pracowników sektora usług.
W kwestiach dotyczących ustalania wewnątrzzakładowego prawa pracy, warunków pracy, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz BHP reprezentujemy ogół pracowników.
Konsekwentnie od lat patrzymy na ręce pracodawcom w zakresie przestrzegania przepisów prawa oraz sposobu prowadzenia biznesu, albowiem te dwa czynniki mają bezpośredni wpływ na środowisko pracy. Upominamy się o podmiotowe traktowanie pracowników i klientów, wiedząc, że jest to droga do stabilnego rozwoju firmy. Naszym dążeniem jest przywrócenie bankowości do roli instytucji zaufania publicznego. Wyżej sprecyzowane priorytety organizacji związkowej "Dialog 2005" powodują, że często musimy iść pod prąd, przeciwstawiać się doraźnym interesom wielu ludzi.
Polskich pracowników bankowości reprezentujemy w Federacji Europejskich Związków Zawodowych Branży Bankowości i Usług Finansowych (FECEC) z siedzibą w Paryżu. Współpraca z Federacją daje nam możliwość korzystania z ich doświadczeń a także otwiera możliwość działania poprzez instytucje unijne.
W sprawach indywidualnych reprezentujemy interesy naszych członków. Pomagamy im w sposób profesjonalny, dlatego w dużym stopniu niwelujemy nierównowagę sił pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Oferujemy możliwość konsultacji i pomocy w trudnych zagadnieniach, do sądu pracy włącznie. Nasze interwencje w obronie praw, interesów i poszanowania godności osobistej pracowników przynoszą pozytywny skutek, także w wyrokach sądów pracy, które przyznają racje pracownikom, także tym zwolnionym z powodu braku realizacji zadań.
Zwracają się do nas o pomoc bankowcy z kilku polskich banków i nikogo nie zostawiliśmy bez wsparcia. Dobrym światowym standardem jest powszechna przynależność pracowników do związków zawodowych, bowiem jest ona panaceum na wiele codziennych niemiłych niespodzianek w pracy.
Nasza strategia to rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój.
Pracodawcy w branży bankowej porozumiewają się między sobą, wprowadzają nowe, coraz bardziej nieludzkie standardy i kulturę pracy. Pracownicy traktowani są z góry, z pozycji władczej. Praca i funkcjonowanie w kilku bankach daje nam obraz problemów występujących w sektorze bankowym. Możemy analizować, porównywać warunki pracy oraz działać w kierunku poprawy standardów pracy.
Działamy w bankach:
❱ Pekao S.A
❱ Alior Bank S.A.
❱ BGŻ BNP Paribas S.A.
❱ Deutsche Bank Polska S.A.
Swoich członków mamy również w następujących bankach: BPH S.A., PKO BP S.A., Bank Millenium S.A., Credit Agricole Bank Polska S.A., Idea Bank S.A., Bank BISE S.A., BZ WBK S.A., Euro Bank S.A., Getin Bank S.A., ING Bank Śląski S.A., Nest Bank S.A., Raiffeisen Polbank S.A., mBank S.A.
Organizacja Zakładowa "Dialog 2005" działa w BNP Paribas Lease Group Spółka z o.o.