
Spotkania z Pracodawcą w czerwcu 2026 roku
Spotkania dotyczyły Departamentu Contact Center, kwartalnego systemu premiowego MBO oraz wystąpienia pracowników Biznes i Premium do Prezesa Pekao S.A.

Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.

Spotkania dotyczyły Departamentu Contact Center, kwartalnego systemu premiowego MBO oraz wystąpienia pracowników Biznes i Premium do Prezesa Pekao S.A.

Było to pierwsze spotkanie po rebrandingu. Omawialiśmy m.in. nowe założenia oceny pracowniczej oraz proces badania zaangażowania.

W ubiegłym miesiącu Pracodawca zaproponował organizacjom związkowym zawarcie porozumienia w sprawie stosowania ruchomego czasu pracy.

Stanowisko "Dialog 2005" w sprawie przebiegu negocjacji przeszeregowań pracowników objętych ZUZP w 2026 r. oraz nagród rocznych.

Często zadajemy sobie pytanie, czy dialog społeczny w Polsce ma polegać na ignorancji? Jesteśmy ciekawi, co wpiszą w Raport ESG za 2026 r.

Rozmawialiśmy o sprawach Detalu, nowej Księdze Standardów Obsługi Klienta oraz o wskaźniku wzrostu wynagrodzeń zasadniczych.

Zawiesiliśmy spór zbiorowy w części dotyczącej uzgodnienia zasad premiowania grup pracowniczych w Alior Bank S.A.

Podniesienie wysokości progów wejścia do premii spowoduje wykluczenie znacznej grupy pracowników z możliwości wypracowania premii.

Trzy opracowania analityczne Forum Związków Zawodowych dotyczące aktualnych zagadnień gospodarczych i społecznych w Polsce.

W dniach 8-9 października 2025 r. odbyło się kolejne spotkanie strony związkowej z Pracodawcą w sprawie negocjacji zasad premiowania pracowników objętych ZUZP.

Działające w Alior Banku związki zawodowe postanowiły w sposób wymierny i rzeczywisty zadbać o bezpieczeństwo i dobrostan finansowy pracowników banku.

Jak Pracodawca rozegrał związki zawodowe i "przy okazji" tysiące ludzi, którzy codziennym zaangażowaniem w pracę wypracowują miliardy zysków.