|
Sąd Najwyższy wydał wyrok, który będzie istotny dla każdego pracownika, zwolnionego ze względu na likwidację jego stanowiska. Sędziowie orzekli, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia.
https://businessinsider.com.pl/prawo/sn-pracownik-musi-wiedziec-dlaczego-zostal-wybrany-do-zwolnienia/4h1j9b7