Propozycje zmian w systemie premiowym na IV kwartał 2022 r.

Poinformowaliśmy pracodawcę, że przyjmiemy jego propozycję progu wejścia do premii od 75% realizacji celów o ile do systemu premiowania zostaną wprowadzone zaproponowane przez nas zmiany.
Treść dostępna jest wyłącznie dla Członków Związku zalogowanych w "Strefie Członkowskiej", których konto posiada uprawnienia do przeglądania tej zawartości. Prosimy o zalogowanie się lub rejestrację jeżeli nie posiadasz jeszcze konta w "Strefie Członkowskiej".