
Zawieszenie sporu zbiorowego w Alior Banku i co dalej
Zawiesiliśmy spór zbiorowy w części dotyczącej uzgodnienia zasad premiowania grup pracowniczych w Alior Bank S.A.

Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku pracujących w Alior Bank S.A. i posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.

Zawiesiliśmy spór zbiorowy w części dotyczącej uzgodnienia zasad premiowania grup pracowniczych w Alior Bank S.A.

Działające w Alior Banku związki zawodowe postanowiły w sposób wymierny i rzeczywisty zadbać o bezpieczeństwo i dobrostan finansowy pracowników banku.

W dniu 28 lipca 2025 r. wszystkie organizacje związkowe działające w Alior Bank S.A złożyły pracodawcy pismo z żądaniami w trybie sporu zbiorowego.

Po raz kolejny apelujemy do Państwa: nie podpisujcie pochopnie żadnych porozumień stron, a już na pewno nie "tu i teraz", tak jak tego oczekują kadrowcy.

Zarząd Banku nie widzi potrzeby zawarcia Układu, bowiem żadnej fuzji przecież nie ma i nie ma mowy o jakimkolwiek przejęciu. My widzimy ZUZP w trochę innych kategoriach.

Kontynuujemy z pracodawcą negocjacje ZUZP. W zasadzie nic w tym zakresie nie zmieniło się, ale warto pokusić się o refleksję w przedmiocie dialogu społecznego w banku.

Dla PZU nie liczą się wyniki Aliora, wzrosty i przyrosty, nie liczy się rozpoznawalna marka i mocna pozycja na rynku, nie liczą się ludzie, którzy swoją ciężką pracą wyciągnęli Alior Bank z dołka strat.

W dniu dzisiejszym PZU podpisało list intencyjny w sprawie sprzedaży Aliora Bankowi Pakao S.A. To otwarcie drogi do połączenia banków i zwolnień grupowych.

Na ostatnich spotkaniach z pracodawcą rozmawialiśmy o wynagrodzeniach, zasadniczych, premiach, ale również o świadczeniu świątecznym z ZFŚS.

Odnosimy się do hejtu zawartego w biuletynie OPZZ Konfederacji Pracy, w którym zarzucają nam, że jesteśmy antypracowniczy i antyzwiązkowi.

W dniu 28.08.2024 r. został zakończony spór zbiorowy w Alior Banku zgłoszony 08.07.2024 r. o podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i ustalenie płacy minimalnej.

Prosimy Was o informację – czy faktycznie plany na III Q zostały skorygowane, jeżeli tak, to czy nadal (po korekcie) są wyższe niż te, które były realizowane w II Q bieżącego roku.