
Spotkania z Pracodawcą w czerwcu 2026 roku
Spotkania dotyczyły Departamentu Contact Center, kwartalnego systemu premiowego MBO oraz wystąpienia pracowników Biznes i Premium do Prezesa Pekao S.A.

Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.

Spotkania dotyczyły Departamentu Contact Center, kwartalnego systemu premiowego MBO oraz wystąpienia pracowników Biznes i Premium do Prezesa Pekao S.A.

Było to pierwsze spotkanie po rebrandingu. Omawialiśmy m.in. nowe założenia oceny pracowniczej oraz proces badania zaangażowania.

W ubiegłym miesiącu Pracodawca zaproponował organizacjom związkowym zawarcie porozumienia w sprawie stosowania ruchomego czasu pracy.

Stanowisko "Dialog 2005" w sprawie przebiegu negocjacji przeszeregowań pracowników objętych ZUZP w 2026 r. oraz nagród rocznych.

Rozmawialiśmy o sprawach Detalu, nowej Księdze Standardów Obsługi Klienta oraz o wskaźniku wzrostu wynagrodzeń zasadniczych.

Zawiesiliśmy spór zbiorowy w części dotyczącej uzgodnienia zasad premiowania grup pracowniczych w Alior Bank S.A.

Podniesienie wysokości progów wejścia do premii spowoduje wykluczenie znacznej grupy pracowników z możliwości wypracowania premii.

W dniach 8-9 października 2025 r. odbyło się kolejne spotkanie strony związkowej z Pracodawcą w sprawie negocjacji zasad premiowania pracowników objętych ZUZP.

Działające w Alior Banku związki zawodowe postanowiły w sposób wymierny i rzeczywisty zadbać o bezpieczeństwo i dobrostan finansowy pracowników banku.

Jak Pracodawca rozegrał związki zawodowe i "przy okazji" tysiące ludzi, którzy codziennym zaangażowaniem w pracę wypracowują miliardy zysków.

W dniu 28 lipca 2025 r. wszystkie organizacje związkowe działające w Alior Bank S.A złożyły pracodawcy pismo z żądaniami w trybie sporu zbiorowego.

Na spotkaniu kwartalnym rozmawialiśmy o wynikach finansowych banku za IQ 2025 oraz o kontrolach prowadzonych w Bankowości Oddziałowej.