Alior Bank

Odbyliśmy kolejne spotkania poświęcone negocjacjom treści ZUZP Pracowników Alior Bank S.A. Nie mamy na tą chwilę ostatecznych uzgodnień nawet co do części zapisów.

Odbyły się kolejne negocjacje nad przedmiotem treści Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Niestety, na to spotkanie Pracodawca stawił się nieprzygotowany do konkretnych rozmów.

W dniu 6 czerwca br. odbyliśmy z Pracodawcą drugie w tym roku spotkanie poświęcone negocjacjom ZUZP Pracowników Alior Banku. Dlaczego ZUZP jest tak ważny?

Z powodu wzrostu kosztów działalności i chęci utrzymania poziomu działalności związkowej podjęliśmy decyzję o podwyższeniu składki członkowskiej o 3 zł.

Pracodawcy tak bardzo się „spieszyło” z podwyżkami, że postanowił je przeprowadzić bez udziału strony społecznej. Alior Bank oddał podwyżki w ręce menedżerów.

Nie ma nic wspólnego z negocjacjami przedłożenie drugiej stronie propozycji podwyżek i oczekiwanie, że zostanie ona zaakceptowana jako jedyna słuszna i możliwa.

Po styczniowej przerwie w spotkaniach plenarnych z Pracodawcą w dniu 3 lutego został uzgodniony harmonogram rozmów w sprawie regulacji wewnętrznych.

Przedstawiliśmy nasze priorytety w kwestiach dotyczących warunków pracy i wynagradzani, problemy pracowników oraz naszej organizacji związkowej w relacji z Pracodawcą.

Przykre jest to, że pracodawcy w miejsce podwyżek inflacyjnych dla pracowników łatają dziury jedynie w tych najsłabszych obszarach płacowych pamiętając zawsze o najwyższej kadrze menedżerskiej.

Podpisaliśmy z Pracodawcą porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń. Podwyżki zostaną przyznane ze skutkiem od dnia 01.08.2022 r.

W swojej historii przeżyliśmy wiele trudnych negocjacji. Nigdy jednak nie doświadczyliśmy takich sytuacji, że osoby reprezentujące Pracodawcę wyrażają się w sposób obcesowy i wręcz obraźliwy.

Złożyliśmy w Kancelarii Ministerstwa Aktywów Państwowych pismo z oceną procesu negocjacji i mediacji w sporze zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.