Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży oraz w czasie urlopu macierzyńskiego. Ochrona ta polega m.in. na zakazie rozwiązywania oraz wypowiadania umowy o pracę
Prawo pracy
Wyjaśnienia podstawowych kwestii związanych z prawem pracy oraz komentarze do wyroków sądowych.
Uprawnienia kobiet w ciąży w świetle przepisów prawa pracy
Przepisy kodeksu pracy odnoszące się do ochrony kobiet mają w zastosowanie wobec tych kobiet, które świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Nie mają natomiast zastosowania w przypadku świadczenia pracy na podstawie innego tytułu prawnego.
Urlop na żądanie
Prawo do urlopu na żądanie ma każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, który nabył prawo do urlopu wypoczynkowego. W ciągu roku przysługują pracownikowi 4 dni takiego urlopu.
Pracownik na urlopie – prawa i ograniczenia
Urlop, chociaż mocno chroniony przepisami prawa pracy ze względu na swój cel, jakim jest odpoczynek fizyczny i psychiczny pracownika, może zostać w pewnych okolicznościach przerwany przez pracodawcę.