
Pilny komunikat dla Członków Związku pracujących w Banku Pekao
Podpisanie listu intencyjnego pomiędzy PZU a Pekao S.A. oznacza otwarcie drogi do połączenia banków i zwolnień grupowych w Pekao i Aliorze. Taka jest odpowiedzialność społeczna PZU.

Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.

Podpisanie listu intencyjnego pomiędzy PZU a Pekao S.A. oznacza otwarcie drogi do połączenia banków i zwolnień grupowych w Pekao i Aliorze. Taka jest odpowiedzialność społeczna PZU.

W dniu dzisiejszym PZU podpisało list intencyjny w sprawie sprzedaży Aliora Bankowi Pakao S.A. To otwarcie drogi do połączenia banków i zwolnień grupowych.

Na ostatnich spotkaniach z pracodawcą rozmawialiśmy o wynagrodzeniach, zasadniczych, premiach, ale również o świadczeniu świątecznym z ZFŚS.

Do dnia dzisiejszego ani w Pekao, ani w Aliorze nie ma docelowych Zarządów, ale w PZU już pracują nad nową strategią m.in. dotyczącą przyszłości obu banków.

Odnosimy się do hejtu zawartego w biuletynie OPZZ Konfederacji Pracy, w którym zarzucają nam, że jesteśmy antypracowniczy i antyzwiązkowi.

W dniu 28.08.2024 r. został zakończony spór zbiorowy w Alior Banku zgłoszony 08.07.2024 r. o podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i ustalenie płacy minimalnej.

Prosimy Was o informację – czy faktycznie plany na III Q zostały skorygowane, jeżeli tak, to czy nadal (po korekcie) są wyższe niż te, które były realizowane w II Q bieżącego roku.

Sprawozdanie z działalności związkowej u poszczególnych pracodawców, sporządzone przez Członków Zarządu odpowiedzialnych za pracę w poszczególnych bankach.

Plan Wydatków oraz kryteria
przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Alior Banku obowiązujące w roku 2024.

Zarząd Alior Banku został w większości odwołany, na swoim miejscu pozostało tylko dwóch Wiceprezesów. Pojawiły się liczne medialne informacje.

Rada Nadzorcza odwołała sześciu członków Zarządu Banku Pekao S.A. Nie można wszystkich wkładać do "jednego worka", ale niektórym to się po prostu należało.

Spór zbiorowy musi być przygotowany profesjonalnie - merytorycznie i pod względem formalnym. Taką odpowiedzialność biorą na siebie związki zawodowe, które wszczynają spór.