Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i inne sprawy bieżące
Pracodawcy tak bardzo się „spieszyło” z podwyżkami, że postanowił je przeprowadzić bez udziału strony społecznej. Alior Bank oddał podwyżki w ręce menedżerów.
Strefa Członkowska
Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.
Bieżące negocjacje i spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń
Pracodawca przekazał nam dane dotyczące zrealizowanych już podwyżek i na podstawie tych danych widzimy, że jeszcze mamy co robić w zakresie podwyżkowym.
Porozumienie w sprawie uzgodnienia środków na przeszeregowania pracowników objętych ZUZP
Budżet na podwyżki wynagrodzeń w 2023 r. i zasady podziału środków na przeszeregowania pracowników Pekao S.A. objętych Zakładowym Układem Zbiorowym.
Negocjacje podwyżek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników objętych ZUZP
O co wnioskował "Dialog 2005" na ostatnim spotkaniu z Pracodawcą w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników zatrudnionych na kontraktach.
Podwyżki, dialog społeczny i praca zdalna
Nie jest prawdą, chociaż niektóre związki zawodowe tak twierdzą, że w Banku Pekao S.A. toczy się dialog społeczny na właściwym poziomie.
Zakończenie przez Alior Bank procesu negocjacji podwyżek wynagrodzeń zasadniczych
Nie ma nic wspólnego z negocjacjami przedłożenie drugiej stronie propozycji podwyżek i oczekiwanie, że zostanie ona zaakceptowana jako jedyna słuszna i możliwa.
Kilka zdań na tematy bieżące
Kontynuujemy negocjacje w sprawie podwyżek. Siedem organizacji związkowych podpisało plan wydatków ZFŚS bez zmiany dotychczas obowiązującego Regulaminu.
Negocjacje w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych
Efekt podziału pracowników Pekao jest taki, że w przypadku wysokiej inflacji jedni zyskują (kontrakty menedżerskie), ale tracą pozostali, bo prognozy są często niedoszacowane.
Ważne! Oceny SOOP
Niektórzy z naszych Członków zgłaszają, że zostali źle ocenieni za 2022 r. i nie zgadzają się z oceną przełożonych. Każdy ma prawo do odwołania się od oceny.
Rozpoczęcie negocjacji regulacji wewnętrznych w Alior Banku
Po styczniowej przerwie w spotkaniach plenarnych z Pracodawcą w dniu 3 lutego został uzgodniony harmonogram rozmów w sprawie regulacji wewnętrznych.
Sprawy do Prezesa Zarządu Pekao S.A.
Znęcanie się psychiczne nad pracownikami, czyli programy aktywizujące, naprawcze, „wsparcia” występujące pod różnymi nazwami, odsłuchiwanie rozmów z klientami.
Spór zbiorowy i protokół rozbieżności
W związku z trwającym sporem zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników Nest Banku został sporządzony protokół rozbieżności.