Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i wypalenie zawodowe
Pracownicy podpisywali już oświadczenia, aby spółka miała pewność, że wszyscy znają procedury i wiedzą, że mają prawo do zgłoszenia mobbingu w pracy.
Strefa Członkowska
Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.
Podwyżki wynagrodzeń i inne sprawy bieżące
Propozycja Banku jest na niskim poziomie, jeżeli chodzi o budżet wzrostu wynagrodzeń na 2024 r. Większość środków na podwyżki Pracodawca chce oddać do dyspozycji menedżerów.
ZFŚS i związkowe priorytety na 2024 rok w Alior Banku
Kończymy proces uzgodnień budżetu ZFŚS na rok bieżący. Przed nami kolejne bardzo ważne sprawy: podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i regulaminy premiowe.
Negocjacje budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozpoczęliśmy z pracodawcą rozmowy o podziale budżetu ZFŚS na poszczególne świadczenia. Na rok 2024 mamy nieco większy odpis.
Warto zostać Społecznym Inspektorem Pracy
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to niezależny organ, powołany do ochrony Twoich praw pracowniczych oraz zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Interwencja w sprawie wysokości zadań w Centrach Hipotecznych
W wystąpieniu podnieśliśmy argument, że tak drastyczny wzrost planów na kredyty hipoteczne może spowodować demotywację bankierów w sytuacji braku możliwości ich realizacji.
Dlaczego nie porozumieliśmy się z Alior Bankiem w sprawie premii rocznej
Efekt negocjacji nad zasadami ustalania wysokości i prawa do premii pracowników Centrali można skwitować cytatem ze Stefana Kisielewskiego.
Interwencja do Rady Nadzorczej w sprawie zmian w segmencie Mikro
Podejmujemy interwencje, oczekując, że problemy będą rozwiązane z należytą starannością. Niestety coraz częściej widzimy, że problemy są ignorowane.
Świadczenie świąteczne, premia roczna i inne sprawy bieżące
Odbyliśmy kolejne spotkanie z Pracodawcą, podczas którego kontynuowaliśmy rozmowy na temat treści ZUZP dla Pracowników Alior Bank S.A., rozmawialiśmy także o sprawach bieżących.
Premiowanie pracowników, kredyt 2%, faktoring i programy naprawcze
Przekonujemy Pracodawcę do podniesienia stawek prowizyjnych tak, aby waloryzować stawki co najmniej o stopień inflacji. Pracodawca nie jest przychylny, aby wszystkie stawki podnieść.
Kilka spraw bieżących z Banku Pekao S.A.
Sprawy poruszane na ostatnich spotkaniach z Pracodawcą: porozumienie w sprawie zakupu kart sportowych z ZFŚS, kredyty hipoteczne, system prowizyjny oraz cel dochodowości na portfelach mikro.
ZFŚS – czy będzie w tym roku świadczenie świąteczne
Dotychczas, przed świętami Bożego Narodzenia każdy pracownik Aliora, który został zakwalifikowany do progu przychodowego od I do IV otrzymywał gotówkowe świadczenie świąteczne. Jak będzie w tym roku?