Podziękowanie za spotkanie w Banku Spółdzielczym w Głogowie
Jesteśmy z pracownikami i dla pracowników, liczymy w naszej pracy na otwarty dialog we wszystkich sprawach, również usuwania barier i budowania kultury wewnętrznej na wysokim poziomie.
Strefa Członkowska
Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.
Zakończenie negocjacji w sprawie podziału nagród motywacyjnych za 2021 r.
Zostaną uruchomione dwie pule środków. Tym razem nie ma też dyskryminacji i pracowników wykluczonych, wszyscy, którzy byli zatrudnieni w 2021 r. są uprawnieni do nagrody.
Efektywność w wersji Pekao
Strona Społeczna zgodnie wnioskuje o przestrzeganie zapisów wewnątrzzakładowego prawa pracy i natychmiastowe wycofanie wdrożonego projektu, który jedynie będzie przeszkadzał pracownikom w wykonywaniu obowiązków zgodnie z zakresami czynności.
Notatka ze spotkania z Pracodawcą w dniach 26-27 kwietnia 2022 r.
Spotkanie dotyczyło wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2022, podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku oraz podziału funduszu premiowego za I kwartał.
Notatka ze spotkania z Pracodawcą w dniu 20 kwietnia 2022 r.
Tematem spotkania był wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników Banku na rok 2022 oraz podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku.
Notatka ze spotkania z Pracodawcą w dniu 6 kwietnia 2022 r.
Tematem spotkania był wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników Banku na rok 2022 oraz podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku.
Komentarz do porozumienia w sprawie podwyżek dla pracowników objętych ZUZP
Intencją wszystkich związków zawodowych było, aby ze względu na inflację chronić tych, którzy mają relatywnie niskie wynagrodzenie zasadnicze i nie skazywać ich na łaskę czy niełaskę przełożonych.
System premiowy na II kwartał 2022 roku
W Nest Bank S.A. zastaliśmy systemy premiowe obszerne, zawiłe i niezrozumiałe nie tylko dla nas, ale i dla pracowników, zawierające liczne zapisy korygujące wypracowaną premię.
Dopłata do okularów korekcyjnych
Jeżeli lekarz medycyny pracy w ramach badań okresowych wyznaczy kolejny termin badań, a w międzyczasie nastąpi pogorszenie wzroku, należy zwrócić się do kadr o przesłanie zlecenia na badania okresowe z tego powodu.
Negocjacje wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2022 rok
Udało się z zakończyć negocjacje na poziomie identycznym do wskaźnika dla osób zatrudnionych na umowach o pracę kontraktach menedżerskich tj. 8,6%.
Informacja z kwartalnego spotkania Organizacji Związkowych z Pracodawcą
Notatka z zapisem kwartalnego telekonferencyjnego spotkania Organizacji Związkowych z przedstawicielami Santander Bank Polska S.A. w dniu 11.03.2022 r.
Budżet ZFŚS i spór zbiorowy – aktualizacja
Zgodnie z zasadami zawartymi w Regulaminie ZFŚS w dniu 31.03.2022 r. zakończył się proces uzgadniania rodzajów świadczeń, planu wydatków i kryteriów przyznawania świadczeń w roku 2022.