Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.
W swojej historii przeżyliśmy wiele trudnych negocjacji. Nigdy jednak nie doświadczyliśmy takich sytuacji, że osoby reprezentujące Pracodawcę wyrażają się w sposób obcesowy i wręcz obraźliwy.
Złożyliśmy w Kancelarii Ministerstwa Aktywów Państwowych pismo z oceną procesu negocjacji i mediacji w sporze zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.
Nigdy nie podpisaliśmy Pracodawcy tych regulacji premiowych, które obowiązują, albowiem to co jest istotne dla pracowników – wysokość zadań, ich wycena, nie podlegają konsultacji z pracownikami, ani ze związkami zawodowymi.
Bank twierdzi, że po wszczęciu sporu zbiorowego przeprowadził podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Nie wiadomo jednak ani na podstawie jakich kryteriów zostały one przeprowadzone, ani kto je otrzymał.
Podjęliśmy interwencję w stosunku do Pracodawcy w sprawie zmian Karty Celów na miesiąc sierpień w Departamencie Sprzedaży Zdalnej i Retencji w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.
Nagrywanie i odsłuchiwanie rozmów telefonicznych w Banku Pekao S.A. jest nielegalne. Jedynie rozmowy dotyczące sprzedaży instrumentów finansowych powinny być rejestrowane i odsłuchiwane w przypadku reklamacji klienta.
Jesteśmy z pracownikami i dla pracowników, liczymy w naszej pracy na otwarty dialog we wszystkich sprawach, również usuwania barier i budowania kultury wewnętrznej na wysokim poziomie.
Zostaną uruchomione dwie pule środków. Tym razem nie ma też dyskryminacji i pracowników wykluczonych, wszyscy, którzy byli zatrudnieni w 2021 r. są uprawnieni do nagrody.
Strona Społeczna zgodnie wnioskuje o przestrzeganie zapisów wewnątrzzakładowego prawa pracy i natychmiastowe wycofanie wdrożonego projektu, który jedynie będzie przeszkadzał pracownikom w wykonywaniu obowiązków zgodnie z zakresami czynności.
Spotkanie dotyczyło wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2022, podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku oraz podziału funduszu premiowego za I kwartał.
Tematem spotkania był wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników Banku na rok 2022 oraz podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku.
Tematem spotkania był wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników Banku na rok 2022 oraz podziału środków na przeszeregowania w 2022 roku.
