Aktualności

Dnia 20 maja 2022 r. w Krakowie odbyło się posiedzenie Komitetu Sterującego FECEC. Tym razem nie towarzyszył nam Jean-Marc Gueguen, współtwórca FECEC, przez lata kierujący federacją. Uczciliśmy Jego pamięć.

Wśród bardzo ciekawych tematów dotyczących Banku BNP Paribas, nowych projektów kadrowych, dyskutowano o sytuacji gospodarczej w Polsce i nowych wyzwaniach.

Wspólne stanowisko strony pracowników reprezentowanych przez Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" i OPZZ w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2023 roku.

Po szoku, przerażeniu i oburzeniu, jakie wywołała wojna na Ukrainie, czujemy się zobowiązani wyrazić naszą solidarność ze wszystkimi ofiarami tej wojny.

Jesteśmy zmartwieni, zdruzgotani wojną na Ukrainie wywołaną przez putinowską Rosję. Trzeba się temu przeciwstawiać – niezależnie od poglądów politycznych, czy pamięci historycznej.

Nasza koleżanka Agnieszka, członkini "Dialog 2005", jest mamą 3-letniej Hani, która wymaga intensywnej opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Publikujemy list rodziców Hani i prosimy Was o wsparcie.

W lipcu rozpoczęliśmy działalność w Banku. Pracodawca zaprosił nas na spotkanie zapoznawcze, podczas którego przedstawił swoją strategię oraz zasady współdziałania z organizacjami związkowymi

W jednym z banków, w którym prowadzimy działalność przeprowadziliśmy ankietę na temat warunków premiowania i innych warunków zatrudnienia w obszarze sprzedaży. Wynik ankiety jest reprezentatywny. Zapraszamy do ciekawej lektury. W ankiecie wzięło udział 403 pracowników na 2400 objętych systemem premiowym,…

Od 01 stycznia 2022 r. wypalenie zawodowe będzie w Polsce uznawane za chorobę. To oznacza, że pracownicy dotknięci tą chorobą będą mogli otrzymać zwolnienie lekarskie (L4). Wypalenie zawodowe zostało zidentyfikowane jako choroba już kilka lat temu – w 2019 r.…

W dniu 21 października 2021 r. nasza koleżanka Anna Oprocha-Piech uczestniczyła wraz z Prezydentem Federacji FECEC Maxime Legrand w debacie zorganizowanej przez Komisję Europejską na temat możliwości polepszenia sektorowego dialogu społecznego w Unii Europejskiej. Dzisiejsze warsztaty były pierwszym z trzech…

Jeśli pracownik zauważy błąd w świadectwie pracy, ma prawo w ciągu 14 dni od jego wydania wystąpić do pracodawcy o jego sprostowanie czyli poprawienie.