Prawo pracy

Czy obowiązujące przepisy i planowana nowelizacja Kodeksu pracy są wystarczające, aby uniknąć ryzyka wystąpienia naruszeń związanych z przestrzeganiem norm czasu pracy wykonywanej zdalnie?

Pracodawca nie może zezwolić na wykonywanie pracy pracownikowi bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny w różnych przypadkach? Kiedy je wypłacać? Kiedy (i jak) można ustalić ryczałt za nadgodziny? Warto to sprawdzić na przykładach.

Wspólnie uzgodnionego stanowisko oznacza zgodne stanowisko ustalone uprzednio przez przedstawicieli wszystkich zakładowych organizacji związkowych.

Szczepienia przeciwko COVID-19 nie są obowiązkowe, stąd pracodawca nie ma też obowiązku zwolnienia pracownika od pracy na czas przeprowadzenia szczepienia.

Wniosek zgłoszony po zbyt długim czasie nie będzie dla pracodawcy wiążący i nie będzie obligował go do ponownego zatrudnienia pracownika, nawet jeśli pracodawca miał ku temu możliwości organizacyjne.

Jeżeli pracodawca jedynie rozważa zmiany w strukturze organizacyjnej prowadzące do likwidacji stanowiska, to rozwiązanie stosunku pracy z tego powodu nie jest uzasadnione.

Z art. 11(2) KP wynika dla pracodawców obowiązek równego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wykonywania takich samych obowiązków.

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji przed okresem na jaki została zawarta jest dopuszczalne zgodnie z ogólnymi zasadami dotyczącymi rozwiązywania umów.

Mimo że pojęcie mobbingu zna niemal każdy z nas, nie wszyscy potrafią jasno określić, co ono oznacza. Przykłady sytuacji klasyfikowanych jako mobbing lub dyskryminację są katalogiem otwartym.

Pracodawca może wprowadzić program dobrowolnych odejść (PDO) zamiast uruchomienia procedury zwolnień grupowych. Nie narusza w ten sposób prawa ani nie zmierza do jego obejścia.

Obowiązek pracodawcy ogranicza się do warunków pracy, a zatem nie obejmuje zdarzeń powstałych poza miejscem świadczenia pracy, czy też poza zakładem pracy, na drodze z pracy do domu.