Spór zbiorowy i bieżące sprawy związkowe
Starania o podwyżki rozpoczęliśmy na początku roku 2022, ale Zarząd Deutsche Bank Polska S.A. zignorował nasze prośby, dlatego zostaliśmy zmuszeni do wszczęcia sporu.
Strefa Członkowska
Artykuły w tej kategorii dostępne są dla Członków Związku posiadających aktywne konto w Strefie Członkowskiej.
Dodatkowe informacje w sprawie sporu zbiorowego w Nest Bank S.A.
Jeżeli w drodze negocjacji nie dojdziemy do porozumienia, to kolejnym etapem sporu jest sporządzenie protokołu rozbieżności i mediacje w obecności i pod pieczą mediatora.
Słów kilka o Porozumieniu w sprawie zakończenia sporu zbiorowego
Przykre jest to, że pracodawcy w miejsce podwyżek inflacyjnych dla pracowników łatają dziury jedynie w tych najsłabszych obszarach płacowych pamiętając zawsze o najwyższej kadrze menedżerskiej.
Propozycje zmian w systemie premiowym na IV kwartał 2022 r.
Poinformowaliśmy pracodawcę, że przyjmiemy jego propozycję progu wejścia do premii od 75% realizacji celów o ile do systemu premiowania zostaną wprowadzone zaproponowane przez nas zmiany.
Negocjacje systemu prowizyjnego na IV kwartał 2022 r.
Prowadzimy z pracodawcą negocjacje dotyczące systemu prowizyjnego na 4Q dla DISA i SALE. Przedstawiona przez Pracodawcę propozycja jest wielce krzywdząca dla kanałów sprzedaży.
Zakończenie sporu zbiorowego o podwyżki wynagrodzeń w Alior Banku
Podpisaliśmy z Pracodawcą porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń. Podwyżki zostaną przyznane ze skutkiem od dnia 01.08.2022 r.
Czy to są mediacje sporu zbiorowego prowadzone w dobrej wierze?
W swojej historii przeżyliśmy wiele trudnych negocjacji. Nigdy jednak nie doświadczyliśmy takich sytuacji, że osoby reprezentujące Pracodawcę wyrażają się w sposób obcesowy i wręcz obraźliwy.
Pismo do Pana Ministra Aktywów Państwowych w sprawie sporu zbiorowego w Alior Banku
Złożyliśmy w Kancelarii Ministerstwa Aktywów Państwowych pismo z oceną procesu negocjacji i mediacji w sporze zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.
Efekt interwencji w sprawie zmian w Karcie Celów
Nigdy nie podpisaliśmy Pracodawcy tych regulacji premiowych, które obowiązują, albowiem to co jest istotne dla pracowników – wysokość zadań, ich wycena, nie podlegają konsultacji z pracownikami, ani ze związkami zawodowymi.
Dalsze mediacje w sporze zbiorowym w Alior Banku
Bank twierdzi, że po wszczęciu sporu zbiorowego przeprowadził podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Nie wiadomo jednak ani na podstawie jakich kryteriów zostały one przeprowadzone, ani kto je otrzymał.
Interwencja w sprawie zmian w Karcie Celów
Podjęliśmy interwencję w stosunku do Pracodawcy w sprawie zmian Karty Celów na miesiąc sierpień w Departamencie Sprzedaży Zdalnej i Retencji w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.
Dwie ważne sprawy pracownicze
Nagrywanie i odsłuchiwanie rozmów telefonicznych w Banku Pekao S.A. jest nielegalne. Jedynie rozmowy dotyczące sprzedaży instrumentów finansowych powinny być rejestrowane i odsłuchiwane w przypadku reklamacji klienta.