Sprawozdanie z działalności „Dialog 2005” za 2022 rok
W 2022 r. Zarząd Krajowy Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Bankowości i Usług "Dialog 2005" współpracował ze wszystkimi terenowymi jednostkami organizacyjnymi Związku.
Aktualności
Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
Negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – ciąg dalszy
W dniu 6 czerwca br. odbyliśmy z Pracodawcą drugie w tym roku spotkanie poświęcone negocjacjom ZUZP Pracowników Alior Banku. Dlaczego ZUZP jest tak ważny?
Nowym pracownikom nie można płacić więcej. Ważny wyrok sądu
Z jednej strony tajemnica wynagrodzeń w bankach, a z drugiej dowolność w kształtowaniu wynagrodzeń. A jak zapatruje się sąd na wynagrodzenia nowych pracowników?
Ustalenie terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Miesięczny termin należy liczyć od uzyskania przez pracodawcę sprawdzonych, pewnych, zweryfikowanych informacji o okoliczności, która uzasadnia rozwiązanie umowy.
Podwyżki płac i emerytur w 2024 r. Jakich kwot żądają związki
Wynagrodzenia w sferze budżetowej powinny wzrosnąć w 2023 r. o 20 proc., a w 2024 r. o kolejne 24 proc. Tak proponują dwie z trzech ogólnopolskich central związkowych: OPZZ i FZZ.
Ogólne Zebranie Delegatów NZZPBiU „Dialog 2005” – zebranie sprawozdawcze za 2022 rok
Zarząd Krajowy NZZPBiU "Dialog 2005" zawiadamia o zwołaniu na dzień 17 czerwca 2023 r. Ogólnego Zebrania Delegatów Związku.
D. Gardias: „Tam, gdzie rząd jest pracodawcą, nie ma podwyżki płacy minimalnej”
Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych o dialogu, wynagrodzeniach w budżetówce i oczekiwaniach związkowców wobec otoczenia politycznego.
Premia za I Q 2023 i nowa wysokość składki członkowskiej
Bank Pekao odnotował wzrost sprzedaży w I kwartale br. w porównaniu do analogicznego okresu sprzed roku. A jaka będzie premia dla pracowników?
Przypomnienie o nowej wysokości składki członkowskiej
Z powodu wzrostu kosztów działalności i chęci utrzymania poziomu działalności związkowej podjęliśmy decyzję o podwyższeniu składki członkowskiej o 3 zł.
Omnicash, podwyżki wynagrodzeń, karty Multisport i wyniki banku
Dobre wyniki upoważniły nas do wystąpienia do Zarządu Banku Pekao S.A., aby budżet na nagrody motywacyjne był wyższy niż zapisano w ZUZP.
Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych i inne sprawy bieżące
Pracodawcy tak bardzo się „spieszyło” z podwyżkami, że postanowił je przeprowadzić bez udziału strony społecznej. Alior Bank oddał podwyżki w ręce menedżerów.
Bieżące negocjacje i spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń
Pracodawca przekazał nam dane dotyczące zrealizowanych już podwyżek i na podstawie tych danych widzimy, że jeszcze mamy co robić w zakresie podwyżkowym.