List otwarty Delegatów „Dialog 2005” w sprawie zmian właścicielskich w Banku Pocztowym S.A.
List został skierowany do Ministra Aktywów Państwowych - Pana Jacka Sasina oraz Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego - Pana Jacka Jastrzębskiego.
Aktualności
Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
List otwarty Przewodniczącej Forum Związków Zawodowych do Prezesa Rady Ministrów
Przewodnicząca FZZ wezwała Premiera do odwrotu od powstawania kolejnych podziałów, zbędnych problemów społeczno-gospodarczych i pogłębiania zszarganego wizerunku Rady Dialogu Społecznego.
Deklaracja członkowska dla pracowników Banku Pocztowego
Jeśli jesteś pracownikiem Banku Pocztowego S.A. i chcesz wstąpić w szeregi Związku Zawodowego "Dialog 2005" skorzystaj z załączonej deklaracji członkowskiej.
Ulga podatkowa z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych
W ramach Polskiego Ładu członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi podatkowej w postaci odliczenia od dochodu składek członkowskich.
Rozpoczęcie działalności w Banku Pocztowym S.A.
W Banku Pocztowym S.A. powstała Organizacja Zakładowa Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Bankowości i Usług "Dialog 2005".
Dodatkowe informacje w sprawie sporu zbiorowego w Nest Bank S.A.
Jeżeli w drodze negocjacji nie dojdziemy do porozumienia, to kolejnym etapem sporu jest sporządzenie protokołu rozbieżności i mediacje w obecności i pod pieczą mediatora.
Zgłoszenie sporu zbiorowego w Nest Banku
W dniu 18 października 2022 r. wysłaliśmy do Zarządu Nest Bank S.A. wystąpienie w sprawie wszczęcia sporu zbiorowego dotyczące podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla wszystkich pracowników.
Słów kilka o Porozumieniu w sprawie zakończenia sporu zbiorowego
Przykre jest to, że pracodawcy w miejsce podwyżek inflacyjnych dla pracowników łatają dziury jedynie w tych najsłabszych obszarach płacowych pamiętając zawsze o najwyższej kadrze menedżerskiej.
Propozycje zmian w systemie premiowym na IV kwartał 2022 r.
Poinformowaliśmy pracodawcę, że przyjmiemy jego propozycję progu wejścia do premii od 75% realizacji celów o ile do systemu premiowania zostaną wprowadzone zaproponowane przez nas zmiany.
Co wlicza się do czasu pracy po zmianach w Kodeksie Pracy?
Czas nieświadczenia przez pracownika pracy, np. z powodu oczekiwania na jej przydzielanie, stanowi jego czas pracy, jeżeli tylko pracownik jest faktycznie gotów do jej wykonywania.
Negocjacje systemu prowizyjnego na IV kwartał 2022 r.
Prowadzimy z pracodawcą negocjacje dotyczące systemu prowizyjnego na 4Q dla DISA i SALE. Przedstawiona przez Pracodawcę propozycja jest wielce krzywdząca dla kanałów sprzedaży.
Zakończenie sporu zbiorowego o podwyżki wynagrodzeń w Alior Banku
Podpisaliśmy z Pracodawcą porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń. Podwyżki zostaną przyznane ze skutkiem od dnia 01.08.2022 r.