
Obowiązek ponownego zatrudnienia zwolnionego pracownika
Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do zwolnień grupowych, czy też indywidualnych z przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca ma pewne obowiązki.

Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.

Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do zwolnień grupowych, czy też indywidualnych z przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca ma pewne obowiązki.

W wystąpieniu podnieśliśmy argument, że tak drastyczny wzrost planów na kredyty hipoteczne może spowodować demotywację bankierów w sytuacji braku możliwości ich realizacji.

Ostatnie wyroki TSUE powinny wpłynąć na przyspieszenie postępowań sądowych w sprawie kredytów frankowych, 2024 rok zapowiada się rekordowo pod względem liczby wyroków.

Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego możesz skorzystać z ulgi podatkowej z tytułu składek członkowskich i odliczyć od dochodu za 2023 rok aż 840 zł.

Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrosło do 4242 zł brutto. Jest to wzrost o 17,8% w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej w 2023 roku.

Nowelizacja przepisów Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Efekt negocjacji nad zasadami ustalania wysokości i prawa do premii pracowników Centrali można skwitować cytatem ze Stefana Kisielewskiego.

OPZZ rozdało swoje kryształowe nagrody, w kategorii najlepszy pracodawca, u którego działa organizacja członkowska OPZZ. Ten "plebiscyt" w OPZZ wygrał Bank Pekao S.A.

Podejmujemy interwencje, oczekując, że problemy będą rozwiązane z należytą starannością. Niestety coraz częściej widzimy, że problemy są ignorowane.

Podpisaliśmy z BNP Paribas Bank Polska S.A. "Porozumienie w sprawie zasad przeprowadzenia zwolnień grupowych oraz w sprawie programu dobrowolnych odejść".

Wierzę, że jako centrala apartyjna, zachowamy pełnię swojej tożsamości, pozostając organizacją, partnerem społecznym wiernym standardom związanym z dialogiem społecznym.

Odbyliśmy kolejne spotkanie z Pracodawcą, podczas którego kontynuowaliśmy rozmowy na temat treści ZUZP dla Pracowników Alior Bank S.A., rozmawialiśmy także o sprawach bieżących.