Od maja br. rozpoczynamy działalność związkową w BNP Paribas, Zarząd „Dialog 2005” upoważnił Pana Arkadiusza Ernsta do reprezentowania Związku w tym Banku. Poniżej zamieszczamy list do Pracowników Banku BNP Paribas Polska SA. Szanowni Państwo, Pracownicy BNP Paribas Bank Polska S.A.…
„Dialog 2005” przez całe lata walczył, aby środki ZFŚS były dysponowane zgodnie z przepisami prawa. Niestety, nikt nas nie słuchał – ani pracodawcy, ani inne związki zawodowe. Przyznawanie świadczeń dla tych pracowników, którzy mieli wysoki dochód na członka w rodzinie…
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług Dialog 2005 został zarejestrowany w Sądzie Gospodarczym w Warszawie w dniu 23.08.2005 r. pod numerem KRS 0000239942. Jesteśmy pierwszym w Polsce związkiem zawodowym zrzeszającym pracowników bankowości, branżowym o charakterze ogólnopolskim. Członkowie Założyciele w…
Po przeprowadzeniu głosowania w wyborach Delegatów NZZPBiU „Dialog 2005” w dniu 9.09.2013 r. Komisja Wyborcza podliczyła głosy. Podajemy do wiadomości wyniki głosowania. Jednocześnie informujemy, że Zarząd Związku zwołał na dzień 21.09.2013 r. Ogólne Zebranie Delegatów Związku. Wyniki wyborów na Delegatów…
Msze Święte zostaną odprawione w dniu 21 września 2013 r. w intencjach: o poprawę warunków pracy oraz zachowanie miejsc pracy w Banku BPH S.A. oraz Pekao S.A. Przyjdźcie koniecznie, zabierzcie Wasze rodziny. Bądźmy razem, poprośmy Boga o poprawę warunków pracy,…
Kilka słów do wyroku sygn. akt VII P 1054/11 Sądu Rejonowego dla Warszawy Śródmieścia VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Zwolniono z pracy Panią Dyrektor z jednego z oddziałów Banku BPH usytuowanego w Warszawie. A, że była bankowcem z tzw.…
W Banku BPH S.A. wprowadzono zarządzanie poprzez chaos, w takim przypadku nagradza się tych, którzy sprawnie rujnują dotychczasową organizację. W czasie, kiedy Bank ogłosił na rynku, że inwestuje w relacje, zrywano więzi klientów z ich doradcami, masowo wymieniając pracowników w…
Pracownik Banku powinien być Interesariuszem, podmiotem i partnerem w biznesie. Ta zasada, niestety, nie jest w Polsce realizowana w praktyce, albowiem pracodawcy stosują cywilistyczno-władcze zasady zarządzania zasobami ludzkimi. To wszystko dzieje się w „państwie prawa”. Art. 2 Konstytucji RP mówi:…
Niedawno odbyło się spotkanie z Wiceprezesem Zarządu, który obiecał zmiany tj. powstrzymanie skali zwolnień, zredukowanie zadań w czasie wakacyjnym, wcześniej uzgodniliśmy też, że przełożeni nie będą odmawiali pracownikom prawa do zaplanowanego urlopu i uzależniali prawa do wypoczynku od wcześniejszego zrealizowania…
Trwa „promocja” Banku Pekao SA przed hipermarketami, na przystankach tramwajowych i autobusowych, na targowiskach, na parkingach i tym podobnych miejscach. Pracownicy Banku są przeganiani przez parkingowych a i sami kierowcy często przeklinają w obecności pracowników Banku z powodu ulotek umieszczanych…
Prezentujemy wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu w sprawie przeciwko ING Bank Śląski S.A. w Katowicach o odszkodowanie i zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu, na skutek apelacji pracownika od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z dnia 26…
W naszej opinii, opinii Państwowej Inspekcji Pracy oraz opinii kancelarii prawnych, z którymi współpracujemy, w 2013 r. nie ma już możliwości składania pozwów do sądu o zapłatę 11/12 bonusu za 2007 r. ze względu na przedawnienie tego roszczenia. Zawieszenie, przerwanie,…
