Propozycje zmian w systemie premiowym na IV kwartał 2022 r.
Poinformowaliśmy pracodawcę, że przyjmiemy jego propozycję progu wejścia do premii od 75% realizacji celów o ile do systemu premiowania zostaną wprowadzone zaproponowane przez nas zmiany.
Aktualności
Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
Co wlicza się do czasu pracy po zmianach w Kodeksie Pracy?
Czas nieświadczenia przez pracownika pracy, np. z powodu oczekiwania na jej przydzielanie, stanowi jego czas pracy, jeżeli tylko pracownik jest faktycznie gotów do jej wykonywania.
Negocjacje systemu prowizyjnego na IV kwartał 2022 r.
Prowadzimy z pracodawcą negocjacje dotyczące systemu prowizyjnego na 4Q dla DISA i SALE. Przedstawiona przez Pracodawcę propozycja jest wielce krzywdząca dla kanałów sprzedaży.
Zakończenie sporu zbiorowego o podwyżki wynagrodzeń w Alior Banku
Podpisaliśmy z Pracodawcą porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki wynagrodzeń. Podwyżki zostaną przyznane ze skutkiem od dnia 01.08.2022 r.
Czy to są mediacje sporu zbiorowego prowadzone w dobrej wierze?
W swojej historii przeżyliśmy wiele trudnych negocjacji. Nigdy jednak nie doświadczyliśmy takich sytuacji, że osoby reprezentujące Pracodawcę wyrażają się w sposób obcesowy i wręcz obraźliwy.
Badanie Komisji Europejskiej dotyczące telepracy i prawa do odłączenia się
Komisja Europejska prowadzi badania mające na celu zrozumienie, w jaki sposób nowe nawyki pracy wywołane pandemią wirusa Covid-19 mogą wpłynąć na samopoczucie i wydajność pracowników.
Pismo do Pana Ministra Aktywów Państwowych w sprawie sporu zbiorowego w Alior Banku
Złożyliśmy w Kancelarii Ministerstwa Aktywów Państwowych pismo z oceną procesu negocjacji i mediacji w sporze zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.
Zagadnienia do Programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2023
Za pośrednictwem Przewodniczącej Forum Związków Zawodowych przekazaliśmy zagadnienia dotyczące przestrzegania przepisów prawa pracy w sektorze bankowym.
Efekt interwencji w sprawie zmian w Karcie Celów
Nigdy nie podpisaliśmy Pracodawcy tych regulacji premiowych, które obowiązują, albowiem to co jest istotne dla pracowników – wysokość zadań, ich wycena, nie podlegają konsultacji z pracownikami, ani ze związkami zawodowymi.
Dalsze mediacje w sporze zbiorowym w Alior Banku
Bank twierdzi, że po wszczęciu sporu zbiorowego przeprowadził podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Nie wiadomo jednak ani na podstawie jakich kryteriów zostały one przeprowadzone, ani kto je otrzymał.
Interwencja w sprawie zmian w Karcie Celów
Podjęliśmy interwencję w stosunku do Pracodawcy w sprawie zmian Karty Celów na miesiąc sierpień w Departamencie Sprzedaży Zdalnej i Retencji w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.
Głosowanie w sprawie dalszych kroków w sporze zbiorowym z Alior Bank S.A.
Pomimo udziału Mediatora i woli związkowców, aby zakończyć spór porozumieniem na godziwych warunkach, do dnia dzisiejszego nie doszło do ugody.