Pismo do Pana Ministra Aktywów Państwowych w sprawie sporu zbiorowego w Alior Banku
Złożyliśmy w Kancelarii Ministerstwa Aktywów Państwowych pismo z oceną procesu negocjacji i mediacji w sporze zbiorowym dotyczącym podwyżek wynagrodzeń zasadniczych.
Aktualności
Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
Zagadnienia do Programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2023
Za pośrednictwem Przewodniczącej Forum Związków Zawodowych przekazaliśmy zagadnienia dotyczące przestrzegania przepisów prawa pracy w sektorze bankowym.
Efekt interwencji w sprawie zmian w Karcie Celów
Nigdy nie podpisaliśmy Pracodawcy tych regulacji premiowych, które obowiązują, albowiem to co jest istotne dla pracowników – wysokość zadań, ich wycena, nie podlegają konsultacji z pracownikami, ani ze związkami zawodowymi.
Dalsze mediacje w sporze zbiorowym w Alior Banku
Bank twierdzi, że po wszczęciu sporu zbiorowego przeprowadził podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Nie wiadomo jednak ani na podstawie jakich kryteriów zostały one przeprowadzone, ani kto je otrzymał.
Interwencja w sprawie zmian w Karcie Celów
Podjęliśmy interwencję w stosunku do Pracodawcy w sprawie zmian Karty Celów na miesiąc sierpień w Departamencie Sprzedaży Zdalnej i Retencji w trakcie trwania okresu rozliczeniowego.
Głosowanie w sprawie dalszych kroków w sporze zbiorowym z Alior Bank S.A.
Pomimo udziału Mediatora i woli związkowców, aby zakończyć spór porozumieniem na godziwych warunkach, do dnia dzisiejszego nie doszło do ugody.
Dwie ważne sprawy pracownicze
Nagrywanie i odsłuchiwanie rozmów telefonicznych w Banku Pekao S.A. jest nielegalne. Jedynie rozmowy dotyczące sprzedaży instrumentów finansowych powinny być rejestrowane i odsłuchiwane w przypadku reklamacji klienta.
Sprawozdanie z działalności „Dialog 2005” za 2021 rok
Sprawozdanie z działalności organizacji związkowej „Dialog 2005” w roku 2021, sporządzone przez Członków Zarządu odpowiedzialnych za pracę w poszczególnych bankach.
Podziękowanie za spotkanie w Banku Spółdzielczym w Głogowie
Jesteśmy z pracownikami i dla pracowników, liczymy w naszej pracy na otwarty dialog we wszystkich sprawach, również usuwania barier i budowania kultury wewnętrznej na wysokim poziomie.
Zakończenie negocjacji w sprawie podziału nagród motywacyjnych za 2021 r.
Zostaną uruchomione dwie pule środków. Tym razem nie ma też dyskryminacji i pracowników wykluczonych, wszyscy, którzy byli zatrudnieni w 2021 r. są uprawnieni do nagrody.
List do Pani Any Botin – Prezesa Wykonawczego Banco Santander
Dialog 2005 i Solidarność wynegocjowały pakiety socjalne dla zwolnionych pracowników, ale niestety zarząd Banku obecnie nie sięga po te rozwiązania i nie proponuje przedłużenia przyjętych zasad o kolejny rok.
Efektywność w wersji Pekao
Strona Społeczna zgodnie wnioskuje o przestrzeganie zapisów wewnątrzzakładowego prawa pracy i natychmiastowe wycofanie wdrożonego projektu, który jedynie będzie przeszkadzał pracownikom w wykonywaniu obowiązków zgodnie z zakresami czynności.