Nie podpisujcie programów wspierających i naprawczych
Podpisanie takiego dokumentu oznacza, że zgodziliście się na taki plan a co za tym idzie pracodawca może egzekwować zawarte w nich założenia.
Aktualności
Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
Co dalej ze zwolnieniami grupowymi w Deutsche Banku?
Rozmawiamy z pracownikami Deutsche Banku i wiemy, że obawiają się utraty pracy. Są pełni obaw o przyszłość. Bank zwalniał także tych, którzy byli przewlekle chorzy, co jest trudne dla nas do zrozumienia.
Wniosek o wycofanie Planów Wspierających i Planów Naprawczych
Prosimy, aby osoby, które podpisały takie plany lub mają świadomość, że takie dokumenty zostaną im przedstawione zgłaszały się do nas mailowo.
Komunikat po mediacjach w sporze zbiorowym
W tych mediacjach Pracodawca jest niezwykle pasywny, udający wręcz, że nie rozumie o co chodzi, o jakie dane prosimy. My jesteśmy bardzo zdeterminowani i nie odpuścimy.
Przejście części pracowników Alior Bank na nowych pracodawców – aktualizacja
Alior Bank nie wykazał żadnych „zdolności” do zawarcia porozumienia w sprawie warunków przejęcia pracowników. Na naszą propozycję nie zareagowali również przyszli pracodawcy.
FECEC: banki mają obowiązek działania na rzecz ofiar wojny na Ukrainie
Po szoku, przerażeniu i oburzeniu, jakie wywołała wojna na Ukrainie, czujemy się zobowiązani wyrazić naszą solidarność ze wszystkimi ofiarami tej wojny.
Stop wojnie na Ukrainie!!! Oświadczenie Zarządu „Dialog 2005”
Jesteśmy zmartwieni, zdruzgotani wojną na Ukrainie wywołaną przez putinowską Rosję. Trzeba się temu przeciwstawiać – niezależnie od poglądów politycznych, czy pamięci historycznej.
Wniosek o podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Nest Bank
Złożyliśmy formalny wniosek do Zarządu Banku, aby w 2022 r. uruchomił podwyżki wynagrodzeń dla pracowników. Chcemy w tym procesie uczestniczyć i dokonać uzgodnień zasad przyznawania podwyżek.
Spór zbiorowy w Alior Banku o podwyżki wynagrodzeń
Wszystkie organizacje związkowe działające w Banku zgłosiły w trybie sporu zbiorowego żądanie uruchomienia podwyżek wynagrodzeń zasadniczych o 15%, jednak nie mniej niż o kwotę 500 zł brutto.
Nadgodziny kadry zarządzającej
Pracownicy należący do kadry zarządzającej zakładem pracy zachowują prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wykażą, że pracowali stale i systematycznie poza normalnymi godzinami pracy.
Fundusz Świadczeń Socjalnych w Credit Agricole
Podpisaliśmy, wspólnie z pozostałymi organizacjami związkowymi oraz przedstawicielami Pracodawcy, dokumenty dotyczące podziału środków z Zakładowego Funduszu Socjalnego.
Pismo Dialog 2005 w sprawie dystrybucji premii za IV Q 2021
Pismo dotyczy propozycji zawarcia Porozumienia w sprawie wpływu długotrwale nieobecnych pracowników sieci Oddziałów oraz pracowników, którzy nie otrzymali planów na podział premii.