Bieżące informacje związkowe, aktualności z branży finansowej i bankowej.
1 Maja – Międzynarodowe Święto Pracy obchodzone od 1890 r. Wszystko zaczęło się od strajku robotników w Chicago 1 maja 1886 roku. Protest w Chicago prowadzono na rzecz wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy (dobowy wymiar pracy wynosił wówczas 12 godzin). Robotnicy…
To pierwsza sprawa wygrana przez byłą pracownicę Banku Pekao S.A. przejętą z Banku BPH S.A. w trybie art. 231 k.p. Sąd okręgowy II instancji w Olsztynie przyznał rację pracownicy i nakazał Bankowi Pekao S.A. wypłatę 11/12 bonusu Banku Pekao S.A.…
Prezentujemy treść pozwu, jaki kierujemy do Sądu Rejonowego dla Warszawy-Żoliborza w sprawie o zapłatę bonusa Pekao dla naszych Członków zainteresowanych tą sprawą. Sąd Rejonowy dla Warszawy – Żoliborza w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ul. Kocjana 301-473 Warszawa…
Dnia 14 października 2011 r. w Warszawie, odbyła się konferencja pt: „Pracownicy o sytuacji w bankach w Polsce na tle spowolnienia gospodarczego”. W konferencji uczestniczyli bankowcy z niemal całej Europy. Gośćmi „Dialog 2005” byli również, przedstawiciele ZZZ Pracowników Pekao S.A.…
W marcu 2009 r., po notyfikacji kolejnych zwolnień grupowych w Banku BPH S.A., zwróciliśmy się do dziennikarzy gazety „Parkiet” z prośbą o opublikowanie informacji kto wyciąga pieniądze z Banku. Tym sposobem, Pan Józef Wancer, ówczesny Prezes Zarządu, zaniechał zamiar puszczenia…
„Dialog 2005” skierował w dniu 17.01.2012 r. do Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowy Inspektorat w Krakowie wniosek o przeprowadzenie kontroli w zakresie legalności wprowadzenia „Programów aktywizujących i naprawczych pracowników Departamentu Zarządzania Siecią Oddziałów”. W dniu 16.04.012 r. otrzymaliśmy odpowiedź i…
W 2009 roku „Dialog 2005” skierował do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie kontroli funkcjonujących w Pekao S.A. umów o pracę – kontraktów menedżerskich. Prezentujemy opinię Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie.
Będziemy wnosić skargi do pracodawcy w sprawie nierównego traktowania ze względu na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Nigdy nie podpisujcie zmian do umów o pracę bez konsultacji z naszym Związkiem lub prawnikiem. Skonsultowaliśmy z naszymi prawnikami przestrzeganie przez Pracodawcę przepisów zawartych w…
W dniu 27 maja 2009 r. w Warszawie Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Banków nr 001 Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Bankowości i Usług „Dialog 2005” z siedzibą w Oświęcimiu, przesłała do Przewodniczącego Rady Nadzorczej Banku BPH Pana Wiesława Rozłuckiego wystąpienie do Akcjonariuszy…
Zwolnienia grupowe w Banku BPH S.A. (przed podziałem) były skutkiem głębokich zmian organizacyjnych – dywizjonalizacja, tworzenie wyspecjalizowanych biur, powstawały centra analiz kredytowych, windykacji. Zupełnie zmienił się sposób zarządzania gotówką, bankomatami. Przed wprowadzeniem systemu Profile 5.1. zatrudniano nowych pracowników na potęgę,…
Dnia 10 października 2007 r. zakończyli spór zbiorowy w Banku BPH S.A. wszczęty dnia 27 stycznia 2005 r. o uzgodnienie warunków pracy i płacy dla pracowników, czego wyrazem były rokowania w sprawie zapisów Regulaminu wynagradzania i Regulaminu pracy. W 2007…
Ta maksyma, stara jak świat, widocznie nie jest znana inwestorom Banku BPH i z uporem maniaka, reorganizując Bank po połączeniu z GE Money Bank, realizują wymianę kadry i pracowników, wszczynają kolejne zwolnienia grupowe. Ludzie, którzy budowali wielkim wysiłkiem fizycznym i…
